Topic: Politique salariale - page 3

Politique salariale

Récompenser les travailleurs : prime bénéficiaire et bonus salarial mis sous la loupe

| Temps de lecture : 5 min.

Vous souhaitez davantage récompenser vos collaborateurs pour leurs efforts ? Heureusement, il existe dans ce cadre une...

Lire la suite

Politique salariale

Les avantages d'une assurance groupe pour l’employeur et le travailleur

| Temps de lecture : 3 min.

Vos collaborateurs ne sont pas les seuls à recueillir les fruits d’une assurance groupe. Des avantages y sont...

Lire la suite

Mobilité

Ce que vous coûtent les embouteillages en tant qu’employeur

| Temps de lecture : 6 min.

Les moments passés dans les bouchons nous coûtent énormément d'argent. Très exactement 11,72 euros par véhicule pour...

Lire la suite

Politique salariale

Comment limitez-vous les coûts salariaux dans votre entreprise ?

| Temps de lecture : 4 min.

Imaginons que vous exploitiez un garage. Il se développe et après quelques années, vous avez bien trop de travail que...

Lire la suite

Politique salariale

Réduisez vos coûts salariaux grâce à ces mesures flexibles

| Temps de lecture : 3 min.

Ce n’est pas une sinécure de convaincre vos travailleurs qu’un salaire plus élevé n’est pas nécessairement synonyme...

Lire la suite

Politique salariale

BORGinsole joue la carte de l'optimisation salariale par le biais de l'assurance groupe

| Temps de lecture : 2 min.

Plus de la moitié des jeunes craignent que leur pension légale ne suffira pas pour joindre les deux bouts. C’est...

Lire la suite

Politique salariale

Quel type d’assurance groupe vaut-il mieux choisir en tant qu’employeur ?

| Temps de lecture : 2 min.

Une assurance groupe vous permet, en tant qu’employeur, de contribuer à la pension complémentaire de vos...

Lire la suite

Politique salariale

Récompenser les collaborateurs grâce à un bonus salarial : Lasertopo explique pourquoi

| Temps de lecture : 2 min.

Lasertopo accorde une extrême importance au service et à la qualité. Tant les clients que les collaborateurs en...

Lire la suite