Topic: Politique RH

Politique RH

Pourquoi un personnel qualifié est-il une plus-value pour tous les entrepreneurs ?

| Temps de lecture: 2 min.

Être indépendant, c'est plus qu'un travail à plein-temps. C’est un mode de vie. La combinaison de passion, de dur...

Lire la suite

Politique RH

Votre premier travailleur: quelles sont les choses à régler?

| Temps de lecture: 6 min.

Vous avez décidé d’engager un premier travailleur ? Félicitations ! Cette démarche entraîne toutefois de nombreuses...

Lire la suite

Politique RH

De l’importance d’une équipe soudée et solide

| Temps de lecture: 2 min.

Vos travailleurs passent la majeure partie de leur temps avec leurs collègues directs au travail, voire même plus...

Lire la suite

Politique RH

Assurance groupe : de quoi s'agit-il exactement et par où commencer ?

| Temps de lecture: 2 min.

Chèques-repas, écochèques, bonus salarial ou encore voiture de société, les avantages extralégaux ou « employee...

Lire la suite

Politique RH

Comment accueillir un nouveau travailleur ?

| Temps de lecture: 3 min.

Après le recrutement et la sélection d’un nouveau travailleur, il est très important d’accorder suffisamment...

Lire la suite

Politique RH

Voici ce que vous devez savoir en tant qu’employeur à propos des grèves

| Temps de lecture: 4 min.

Que faire si vos collaborateurs ont décidé de faire grève ? Ou s’ils ne parviennent pas à se rendre au travail en...

Lire la suite

Politique RH

Plan pour l’emploi des travailleurs âgés : récapitulatif des obligations

| Temps de lecture: 3 min.

Depuis 2013, tout employeur occupant plus de 20 travailleurs doit établir chaque année un plan pour l'emploi des...

Lire la suite

Politique RH

Les allocations familiales deviennent « Groeipakket » : qu’est-ce qui change pour les employeurs ?

| Temps de lecture: 2 min.

Le 1er janvier 2019, la Flandre a lancé le « Groeipakket » (programme de croissance). Ce successeur des allocations...

Lire la suite

Vous vous préparez à recruter votre premier collaborateur ?

Voici comment recruter votre premier collaborateur