Politique du personnel - page 21

Politique salariale

Salaire brut et salaire net : que reste-t-il à votre travailleur ?

| Temps de lecture : 2 min.

La conversion du salaire brut en salaire net est une opération complexe, dont le résultat dépend fortement de la...

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Politique salariale

Proposer une assurance groupe sans augmenter les coûts salariaux ? C’est possible !

| Temps de lecture : 3 min.

La pension légale n'est souvent pas suffisante pour les travailleurs. Une assurance groupe est un bon moyen de les...

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Sociale verkiezingen

Les élections sociales ont eu lieu. Et maintenant ? Installation d’un conseil d’entreprise ou d’un CPPT

| Temps de lecture : 4 min.

Les élections sociales au sein de votre organisation sont terminées et les résultats sont connus. Et maintenant ?...

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Politique RH

Votre premier travailleur: quelles sont les choses à régler?

| Temps de lecture : 6 min.

Vous avez décidé d’engager un premier travailleur ? Félicitations ! Cette démarche entraîne toutefois de nombreuses...

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Recrutement et sélection

L’intérimaire est-il une bonne alternative au personnel permanent ?

| Temps de lecture : 3 min.

Il existe de nombreuses options pour engager du personnel de renfort dans votre entreprise, sans les tracasseries...

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Politique salariale

Trouver et fidéliser des collaborateurs compétents grâce à une politique salariale adaptée

| Temps de lecture : 6 min.

Les collaborateurs compétents sont d'une importance capitale pour une entreprise qui tourne bien. Bart Bauters (54),...

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Premier collaborateur

Wim Roels (Cycle Valley) : on ne passe pas tout seul à la vitesse supérieure

| Temps de lecture : 4 min.

Une fois que votre affaire tourne à plein régime, vous vous retrouvez tôt ou tard confronté à un choix de taille :...

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Politique salariale

5 pistes pour une rémunération réfléchie dans le secteur de la construction

| Temps de lecture : 3 min.

Mieux rémunérer vos collaborateurs tout en limitant vos coûts salariaux ? C'est possible grâce aux avantages...

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