Personeelsbeleid - pagina 4

Onboarding

Wat is onboarding?

| Leestijd: 1 min.

Onboarding slaat op het geheel van initiatieven die je voorziet om een nieuwe werknemer wegwijs te maken in je...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Wat is offboarding?

| Leestijd: 2 min.

De verwelkoming of onboarding van een nieuwe werknemer is even belangrijk als een goed vertrek (offboarding). Je...

Verder lezen

Teamgeest

Hoe krijg ik meer gemotiveerde medewerkers?

| Leestijd: 2 min.

Gemotiveerde medewerkers zijn meer betrokken, productiever en ook minder vaak afwezig. Welke werkgever wil dus geen...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Hoe voer ik een exitgesprek?

| Leestijd: 3 min.

Vertrekt een werknemer? Dan is het nuttig om een exitgesprek te voeren. Het levert je waardevolle feedback op en...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Een divers team is goed voor je zaak. Zo vind je de juiste profielen

| Leestijd: 3 min.

Diversiteit in talent. Zegt het jou niet veel? Steeds meer ondernemingen beseffen dat diversiteit hun...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Teambuilding: een boost voor de samenhorigheid en productiviteit

| Leestijd: 2 min.

Een goede sfeer op het werk is belangrijk. Zowel voor het sociaal contact tussen je medewerkers, als voor jou als...

Verder lezen

Slimmer werken

Probleemoplossend denken als leidinggevende

| Leestijd: 2 min.

Als er één talent is dat veel succesvolle leiders gemeen hebben, is het wel probleemoplossend denken. Wie in een...

Verder lezen

Absenteïsme

De invloed van (goed) leiderschap op absenteïsme

| Leestijd: 2 min.

Als leidinggevende heb je een directe invloed op de motivatie van je werknemers, wat op zijn beurt een impact heeft...

Verder lezen

Een groepsverzekering voor jouw bedrijf?

Motiveer je werknemers