Personeelsbeleid - pagina 2

Onboarding

Onboarding: wat mag je zeker niet vergeten?

| Leestijd: 3 min.

Een goed onboardingsproces omvat alle initiatieven om een kersverse collega goed te ontvangen en te laten inwerken...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Exitgesprek: daarom is het zo belangrijk

| Leestijd: 2 min.

Net zoals het goed is om aan het einde van een relatie ‘positief’ uit elkaar te gaan, is dat ook het geval in een...

Verder lezen

Onboarding

Wat is onboarding?

| Leestijd: 1 min.

Onboarding slaat op het geheel van initiatieven die je voorziet om een nieuwe werknemer wegwijs te maken in je...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Wat is offboarding?

| Leestijd: 2 min.

De verwelkoming of onboarding van een nieuwe werknemer is even belangrijk als een goed vertrek (offboarding). Je...

Verder lezen

Teamgeest

Hoe krijg ik meer gemotiveerde medewerkers?

| Leestijd: 2 min.

Gemotiveerde medewerkers zijn meer betrokken, productiever en ook minder vaak afwezig. Welke werkgever wil dus geen...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Hoe voer ik een exitgesprek?

| Leestijd: 3 min.

Vertrekt een werknemer? Dan is het nuttig om een exitgesprek te voeren. Het levert je waardevolle feedback op en...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Een divers team is goed voor je zaak. Zo vind je de juiste profielen

| Leestijd: 3 min.

Diversiteit in talent. Zegt het jou niet veel? Steeds meer ondernemingen beseffen dat diversiteit hun...

Verder lezen

Personeelsbeleid

Teambuilding: een boost voor de samenhorigheid en productiviteit

| Leestijd: 2 min.

Een goede sfeer op het werk is belangrijk. Zowel voor het sociaal contact tussen je medewerkers, als voor jou als...

Verder lezen

Een groepsverzekering voor jouw bedrijf?

Motiveer je werknemers