Als je kiest voor een vennootschap, moet je ook nog de vennootschapsvorm kiezen. Iedere vrije beroeper, dus ook wie zal starten als verpleegkundige, kan een vennootschap oprichten. De volgende vennootschapsvormen zijn toepasselijk voor verpleegkundigen.
Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid ((E)BVBA)
Een BVBA is één van de meest gekende vennootschapsvormen. Er zijn 2 zaken kenmerkend: het ‘besloten’ karakter en de ‘beperkte aansprakelijkheid’. Dit ‘besloten’ karakter wil zeggen dat de overdracht van aandelen (verkoop, schenking, vererving...) aan strikte regels gebonden is. Aandelen staan immers op naam, met als doel het familiale aspect te waarborgen. Een beperkte aansprakelijkheid duidt op de aansprakelijkheid die beperkt is tot het kapitaal dat je hebt ingebracht. Verder is het minimumkapitaal voor een BVBA 18.550 euro, waarvan 1/5 in geld, met een minimum van 6.200 euro, vol te storten is.
Iedere handelaar, ondernemer of beoefenaar van een vrij beroep kan ook op zichzelf een BVBA oprichten. Dit heet dan een eenpersoons-BVBA of EBVBA. De regels die gelden voor een gewone BVBA zijn ook van toepassing voor een EBVBA. Het vol te storten minimumkapitaal ligt wel hoger, namelijk op 12.400 euro.
| Voordelen | Nadelen |
|
|
Voor meer informatie, lees de vorige blogpost over de verschillende Belgische vennootschapsvormen.
De vennootschap onder firma (VOF)
De vennootschap onder firma of VOF is de eenvoudigste vennootschapsvorm. Er is geen vereist minimumkapitaal, maar in tegenstelling tot de EBVBA, moet je minimum met twee zijn om een VOF op te richten. Bovendien ben je als vennoot hoofdelijk (indien nodig moet jij instaan voor de schulden van je medevennoten) en onbeperkt aansprakelijk (je privévermogen is niet beschermd). Een VOF is bovendien een zuivere personenvennootschap:
- De vennootschap wordt ontbonden door het overlijden van een vennoot.
- De vennoten kunnen hun aandeel niet verkopen/schenken zonder akkoord van de medevennoot.
- Alle beslissingen moeten unaniem genomen worden.
Dit garandeert in zekere mate een stabiel bestuur.
| Voordelen | Nadelen |
|
|
Voor meer informatie, lees de vorige blogpost over de verschillende Belgische vennootschapsvormen.
De coöperatieve vennootschap met beperkte of onbeperkte aansprakelijkheid (CVBA - CVOA)
Een coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of CVBA en een coöperatieve vennootschap met onbeperkte aansprakelijkheid of CVOA zijn coöperaties of samenwerkingsverbanden in vennootschapsvorm. Deze worden opgericht door minimum 3 vennoten en wordt gekenmerkt doordat vennoten gemakkelijk kunnen toe- en uittreden.
Een CVOA kan opgericht worden met een onderhandse akte en er is geen minimumkapitaal vereist. De aansprakelijkheid daarentegen is hoofdelijk en onbeperkt.
| Voordelen | Nadelen |
|
|
Voor een CVBA is een notariële akte nodig en er is een minimumkapitaal van 18.550 euro, waarvan 6.200 euro vol te storten is. In dit geval is de aansprakelijkheid wel beperkt.
| Voordelen | Nadelen |
|
|
Voor meer informatie, lees de vorige blogpost over de verschillende Belgische vennootschapsvormen.
Jaarlijke vennootschapsbijdrage
Kies je voor een vennootschap? Dan ben je verplicht om ook je vennootschap aan te sluiten bij een sociaal verzekeringsfonds en de jaarlijkse vennootschapsbijdrage te betalen. Voor startende personenvennootschappen is het mogelijk om de eerste 3 jaar een vrijstelling van vennootschapsbijdragen aan te vragen. Hiervoor geldt als voorwaarde dat alle zaakvoerders en een meerderheid van de werkende vennoten minder dan 3 jaar zelfstandige zijn geweest tijdens de 10 jaar voorafgaand aan de oprichting van de vennootschap. Er zijn nog een aantal voorwaarden om een vrijstelling te krijgen.
Vraag raad aan je boekhouder
Ben je er nog niet helemaal uit? Ga dan eens langs bij je boekhouder. Hij/zij kan je zeker advies geven over welke vennootschapsvorm het beste bij jouw onderneming past.
