Re-integratie in 2026: wat verandert er voor werkgevers?
22 januari 2026 | Leestijd: 4 min.
Sinds 1 januari 2026 is het re-integratiekader voor langdurig zieke werknemers ingrijpend veranderd. Hiermee wil de...
Verder lezen22 januari 2026 | Leestijd: 4 min.
Sinds 1 januari 2026 is het re-integratiekader voor langdurig zieke werknemers ingrijpend veranderd. Hiermee wil de...
Verder lezen01 december 2025 | Leestijd: 3 min.
Bij algemeen regionaal ziekenhuis Vitaz staat welzijn centraal in het beleid rond duurzame aanwezigheid....
Verder lezen13 november 2025 | Leestijd: 5 min.
Een objectief en menselijk aanwezigheidsbeleid lijkt voor veel werkgevers een complexe en tijdrovende opdracht. En de...
Verder lezen06 november 2025 | Leestijd: 6 min.
Frequente afwezigheden in je organisatie hebben een grotere impact dan je denkt. Ziekteverzuim raakt niet alleen je...
Verder lezen06 november 2025 | Leestijd: 6 min.
Naast directe loonkosten heeft ziekteverzuim een diepgaande impact op je team, de retentie in je organisatie en zelfs...
Verder lezen05 november 2025 | Leestijd: 4 min.
Absenteïsme is een uitdaging voor elke organisatie. Vooral frequent kortverzuim brengt hoge kosten met zich mee,...
Verder lezen10 september 2025 | Leestijd: 4 min.
Als werkgever is het een van de grootste uitdagingen om langdurig afwezige collega’s terug op volle kracht te krijgen....
Verder lezen10 september 2025 | Leestijd: 7 min.
Langdurige afwezigheid heeft een grote impact op zowel het team als de organisatie: werk stapelt zich op, deadlines...
Verder lezen