Le souci d'une alimentation saine est une tendance qui se poursuit aussi au travail. En tant qu'employeur, un rôle vous est réservé sous la forme d'une politique nutritionnelle structurelle. Investir dans la sensibilisation et dans une offre nourrissante profite à vos travailleurs. Mais vous, qu'avez-vous à en retirer ? Découvrez comment une alimentation saine contribue à la réussite de votre entreprise.
Moins d'absences, de roulement du personnel et d'accidents du travail : le coût de l'absentéisme réduit
L'absentéisme pour cause de maladie est une des principales raisons pour lesquelles il est préférable de promouvoir une alimentation saine au travail. Comme vos collaborateurs passent généralement plus d'un tiers de leur temps au travail, il est logique que le travail et l'environnement de travail puissent influencer leur santé. En effet, 30 % de l'absentéisme pour cause de maladie sont liés aux circonstances de travail.
Des études mettent également en évidence un lien direct entre le surpoids et l'absentéisme pour cause de maladie. Les travailleurs en bonne santé sont moins souvent et moins longtemps malades. De plus, leurs performances sont généralement meilleures. Ainsi, des études nous apprennent que les travailleurs en bonne santé sont physiquement actifs jusqu'à quatre fois plus longtemps par semaine et sont 10 à 30 % plus productifs. L'absentéisme pour cause de maladie peut diminuer de 25 à 50 % lorsque les travailleurs mangent et vivent sainement.
Cela influence l'employabilité de vos collaborateurs, en particulier si nous tenons compte du vieillissement de la population active et de la plus longue durée de la carrière. Des collaborateurs en meilleure santé font non seulement diminuer les absences, mais ils font aussi baisser les chiffres des accidents et donc, les coûts médicaux.
Image positive de l'entreprise
L'image que votre entreprise donne au monde extérieur, est essentielle. Non seulement elle attire les clients, mais elle les fidélise tout en améliorant la confiance des investisseurs. En outre, elle influence la manière dont les médias parlent de votre entreprise ainsi que la satisfaction et l'implication de vos collaborateurs. Prendre soin d'eux, notamment en leur proposant une alimentation saine, crée une image positive. En outre, cette démarche témoigne d'une politique solide en matière de durabilité. Et l'entreprise durable et l'alimentation saine sont particulièrement en vogue de nos jours, parmi vos clients et parmi vos collaborateurs.
Une longueur d'avance dans la course aux talents
Il va de soi que l'image positive d'une entreprise améliore aussi sa position sur le marché du travail. De nombreuses entreprises en croissance ont des difficultés à pourvoir les postes vacants ou à attirer de nouveaux talents. Les collaborateurs potentiels ne s'intéressent pas qu'au contenu de la fonction ou au salaire, ils veulent aussi savoir si votre entreprise est un endroit agréable où travailler. La réputation et la culture du travail d'une entreprise sont importantes à cet égard. Une entreprise qui investit dans l'employer branding et qui mène une politique des RH de qualité, qui se soucie et prend soin de ses travailleurs, doit moins se préoccuper de la « guerre des talents ». Faites-le savoir au monde extérieur, afin que les candidats puissent découvrir que vous êtes un employeur attrayant et afin qu’ils posent plus vite leur candidature chez vous. En outre, vos collaborateurs actuels apprécieront vos efforts et seront moins tentés de quitter l'entreprise.
Ambiance de travail et esprit d'équipe
Un autre avantage à ne pas sous-estimer d'une politique nutritionnelle saine est qu'elle stimule l'esprit d'équipe parmi les collaborateurs. Les initiatives qui améliorent l'équilibre entre le travail et la vie privée et qui stimulent la solidarité entre collègues, génèrent une dynamique positive. En mangeant sainement ensemble (ou en adoptant d'autres mesures bonnes pour notre santé), nous faisons partie d'une équipe. Le soutien social est un facteur important lorsque l'on veut perdre du poids et atteindre des objectifs de condition physique. Les collègues peuvent s'encourager mutuellement et exercer une forme positive de pression sociale. Lorsque quelqu'un enregistre un résultat positif, le reste du groupe se sent motivé.
Une plus grande satisfaction au travail améliore la motivation
Une bonne ambiance de travail contribue à une plus grande satisfaction au travail. Une politique nutritionnelle améliore donc non seulement la santé des travailleurs, mais aussi leur satisfaction : deux variables qui boostent la productivité. En effet, les travailleurs en bonne santé sont plus productifs.
Retour sur investissement
C'est évident : la santé et le bon fonctionnement de vos collaborateurs ont une influence directe sur la réussite de votre entreprise. Investir dans une alimentation saine et une politique nutritionnelle élaborée, cela rapporte : l'absentéisme pour cause de maladie diminue, l'image de votre entreprise s'améliore et la dynamique et la productivité de l'équipe sont boostées. Ces efforts ne doivent pas toujours coûter des sommes excessives. De petites interventions aussi peuvent faire la différence. Découvrez comment mettre en place une politique nutritionnelle dans votre entreprise.
