rOm te voorkomen dat werkgerelateerde rugklachten chronisch worden, werd in België in 2007 het revalidatieprogramma voor lage rugpijn van Fedris opgestart. Dit programma bestaat uit een multidisciplinair revalidatietraject, met de mogelijkheid tot een ergonomische werkplekinterventie (WPI). Uit een recente studie van de UGent blijkt nu dat de ergonomische werkplekinterventie enkele duidelijke voordelen biedt voor een duurzame terugkeer naar het werk.
Het doel van een werkplekinterventie is om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en zo de terugkeer naar werk te vergemakkelijken. De specifieke voorwaarden om in aanmerking te komen voor dit programma vind je via deze link.
De studie van de UGent ging dieper in op de wekplekinterventie en bracht de sterke en zwakke punten van de interventie in kaart. De sterke punten zijn de proactieve ergonomische analyses, de interdisciplinaire samenwerking, de grote betrokkenheid van de werknemers en de erkenning van het potentieel door de zorgprofessionals.
De impact van de interventie wordt wel beperkt door een lage bekendheid bij werkgevers, moeizame aanvraagprocedures en onvoldoende opvolging na afloop van de interventie.
Proactieve communicatie
Als mogelijke oplossingen stellen de onderzoekers voor om in te zetten op een proactieve communicatie, het vereenvoudigen van de aanvraagprocedure en een betere afstemming tussen alle actoren om de follow-up na de interventie te waarborgen. Ook is een vroegtijdige ergonomische analyse nodig voor een duurzame werkhervatting.
De positieve effecten van het multidisciplinaire programma in combinatie met een ergonomische werkplekinterventie zijn eerder al aangetoond in een andere studie. Daaruit bleek dat medewerkers hun job konden behouden, sneller terugkeerden naar het werk en dat de meerderheid één jaar later nog steeds aan het werk was. Het succes van dit traject werd toegeschreven aan de focus op functioneel herstel én aanpassingen op de werkplek.
Wat doen we bij Liantis?
Ook onze preventieadviseurs-ergonomen voeren regelmatig werkplekinterventies uit in kader van het Fedris-project. Tijdens deze interventies ontvang je als werkgever gericht advies over het aanpassen van de werkplek en het inzetten van specifieke hulpmiddelen. Daarnaast wordt nagegaan of organisatorische wijzigingen de fysieke belasting kunnen verminderen. Werknemers worden gestimuleerd om na te denken over hun eigen werkorganisatie en krijgen praktische tips en tricks aangereikt. Deze dienstverlening is volledig kosteloos voor de werkgever en biedt bovendien meerwaarde voor collega’s die gelijkaardig werk verrichten.
Neem contact op
Zijn er specifieke vragen omtrent de ergonomische werkplekinterventie in het kader van het Fedrisproject, neem dan gerust contact op met ergonomie@liantis.be
