Wanneer een medewerker ziek is of langere tijd uitvalt, komen er verschillende artsen in beeld. Logisch dat termen soms door elkaar gehaald worden. Toch heeft elke arts een heel eigen rol. We leggen het helder uit, zodat jij precies weet wie waarvoor instaat.
Vóór de ziekte: advies en preventie
De behandelend arts of huisarts: het vertrekpunt bij ziekte
De behandelend arts of huisarts is vaak het eerste aanspreekpunt bij gezondheidsklachten of beginnende symptomen. Deze arts stelt diagnoses, volgt behandelingen op en staat volledig aan de kant van de patiënt. In deze fase is er nog geen sprake van controle of uitkeringen.
De arbeidsarts: preventieve maatregelen
De arbeidsarts maakt deel uit van een interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Deze arts focust op preventie, veilig werken en begeleiding bij re‑integratie.
De arbeidsarts is gespecialiseerd in de relatie tussen gezondheid en werk. Ook vóór een effectieve ziekmelding kan een medewerker bij de arbeidsarts terecht, bijvoorbeeld wanneer het werk zwaar begint door te wegen of klachten dreigen te escaleren. Samen wordt bekeken welke aanpassingen of preventieve maatregelen mogelijk zijn om uitval te vermijden.
Tijdens de ziekte: diagnose en herstel
De behandelend arts volgt verder op
Tijdens de ziekte blijft de behandelend arts het medische vertrekpunt. Deze arts stelt de diagnose, bepaalt de behandeling, volgt het herstel op en levert het arbeidsongeschiktheidsattest af.
De arbeidsarts: preventieve maatregelen
Ook tijdens ziekte kan de arbeidsarts betrokken worden, vooral met het oog op re-integratie. De focus ligt op:
- nagaan of (gedeeltelijk) werken het herstel kan ondersteunen,
- adviseren over werkpostaanpassingen,
- begeleiden naar een veilige en duurzame terugkeer naar het werk.
Belangrijk: de arbeidsarts controleert nooit of een afwezigheid terecht is. Huisbezoeken maken geen deel uit van deze rol.
De adviserend arts: beslist over ziekte-uitkeringen
De adviserend arts werkt voor het ziekenfonds en treedt op namens het RIZIV. Deze arts beoordeelt of een medewerker recht heeft op een ziekte‑uitkering en kan adviseren over progressieve werkhervatting, deeltijds herstarten of omscholing.
Voor deeltijdse werkhervatting tijdens ziekte is de toestemming van de adviserend arts verplicht.
De controlearts: nagaan of de afwezigheid gewettigd is
Een controlearts wordt door de werkgever ingeschakeld om te beoordelen of een medewerker effectief arbeidsongeschikt is en of de afwezigheid medisch gerechtvaardigd is. Dit gebeurt vooral bij kort verzuim.
Belangrijk: een controlearts stelt geen diagnose, beslist niet over behandeling en schrijft niets voor. De arts mag controleren tijdens de volledige ziekteperiode.
