De manier van leidinggeven is door de jaren heen sterk veranderd. Daar waar leidinggevenden vroeger de autoritaire helden op de werkvloer waren, hebben medewerkers anno 2025 behoefte aan iemand die openstaat voor dialoog, emotie en context.
We willen vooral leiders die goed zijn met mensen
Werkgevers en leidinggevenden moeten zich op vandaag voortdurend aanpassen en ontwikkelen. Het traditionele beeld van de autoritaire leider maakt plaats voor een leider die om kan met emoties en adaptief, besluitvaardig, communicatief en veerkrachtig is.
Robert Vliegen, ook gekend als Fly, gaf ons eerder in de Kraakhelder-podcaststudio al wijze lessen over leiderschap waarbij kracht en empathie twee belangrijke begrippen zijn. “Kracht wil zeggen: beslissingen nemen, leiden in tijden van tegenspoed, conflicten oplossen bij de mensen die onder jou staan. Daar heb je een zekere kracht voor nodig. Empathie betekent dat je jezelf in iemand anders schoenen kan verplaatsen”, aldus Robert.
Lees het volledige artikel of beluister de podcastaflevering.
Emotionele intelligentie, aanpassingsvermogen, besluitvaardigheid, communicatie en veerkracht zijn anno 2025 onontbeerlijk om als leidinggevende te gedijen in een snel veranderende wereld die uitdagend, onvoorspelbaar en polariserend is.
Doe de check! Ben jij:
- Emotioneel intelligent?
Als leidinggevende ben je empathisch en inclusief. Je herkent emoties bij je medewerkers en ondersteunt hen.
- Adaptief?
Je bent flexibel en bereid om strategieën aan te passen aan nieuwe omstandigheden. Ook op het vlak van digitalisering sta je open voor innovatieve ontwikkelingen.
- Besluitvaardig?
Je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, ook in onzekere situaties.
- Communicatief?
Je communiceert duidelijk met je team en weet hen te motiveren en ondersteunen. - Veerkrachtig?
Bij een tegenslag heb je het vermogen om snel te herstellen en verder te gaan.
Hr-trends 2025
We leven in tijden waar verandering de enige constante is. En als ondernemer, bedrijfsleider of hr-professional sta je elke dag voor unieke uitdagingen. Daarom heeft Liantis de belangrijkste hr-trends voor 2025 gebundeld in een gratis whitepaper. Zo ben je weer helemaal mee!
