À l’occasion de la Semaine de la sécurité au travail, nous partageons avec vous des histoires vraies issues du quotidien de nos clients. Au sein de l’organisme de soins de santé Inspirant, la qualité de l’air intérieur fait partie des priorités. Pourquoi est-ce si important exactement ? Willem Hamelink, conseiller en prévention interne au sein de l’organisme de soins de santé Inspirant, se fait un plaisir de vous l’expliquer lui-même.
Pourquoi la qualité de l’air intérieur et la ventilation au travail sont-elles un thème si important ?
« La qualité de l’air intérieur est devenue bien plus importante ces dernières années, surtout depuis le COVID. Nous inspirons quelque 20 000 fois par jour, mais nous ne réfléchissons pas souvent à ce que nous inspirons exactement. Cette prise de conscience a fortement grandi. Aujourd’hui, les gens se rendent beaucoup plus compte que la qualité de l’air a une influence sur la santé et sur la propagation des maladies. Cela amène les collaborateurs à prendre davantage leurs responsabilités.
La ventilation au travail est désormais tout aussi évidente que le chauffage et l’éclairage. Cela fait tout simplement partie d’un lieu de travail sain et sûr. »
Que faites-vous concrètement pour améliorer la qualité de l’air intérieur ?
« Nous misons fortement sur les mesures et le monitoring. À l’aide de capteurs de CO₂, nous contrôlons la qualité de l’air dans les salles de classe, les groupes de vie et les espaces de soins. C’est important, car nos clients séjournent souvent longtemps dans le même espace.
Ces mesures nous aident aussi à faire des choix ciblés. Nous pouvons ainsi investir là où c’est vraiment nécessaire, tant dans les bâtiments existants que dans les nouvelles constructions ou les rénovations. »
« Nous inspirons quelque 20 000 fois par jour, mais nous ne réfléchissons pas souvent à ce que nous inspirons exactement. »
Pourquoi est-ce si important dans votre contexte ?
« Dans un environnement de soins, il y a par exemple des groupes de vie composés de personnes atteintes de handicaps sévères ou multiples. Pour elles, un cadre de vie sain et confortable est absolument indispensable. »
Comment vous assurez-vous que ce thème reste présent et vivant sur le lieu de travail ?
« En étant visible. Je me rends régulièrement sur différents sites et j’effectue des mesures. Les collaborateurs le voient et sont eux-mêmes curieux des résultats. Nous rendons aussi cela accessible : les capteurs de CO₂ ont des codes couleur. Vert, orange ou rouge. Cela incite les gens à agir. Par exemple, ils savent qu’ils doivent ouvrir les fenêtres un moment lors d’un changement d’équipe. »
Les règles ont-elles aussi changé ?
« Elles deviennent plus strictes. En tant qu’organisation, vous devez vraiment miser sur les mesures, les analyses de risques, les plans d’action et l’entretien. La qualité de l’air intérieur et la ventilation ne sont plus des options agréables à avoir, mais des éléments essentiels de la sécurité au travail. »
Quel rôle Liantis joue-t-il dans votre histoire ?
« Liantis est et reste pour moi un bras droit. En tant que conseiller en prévention, je ne peux pas bien faire mon travail sans un service externe solide. Grâce à notre collaboration, je peux réagir rapidement, qu’il s’agisse de mesures de ventilation, d’analyses de risques ou d’autres thèmes de prévention. Ce que j’apprécie surtout, c’est l’efficacité : un seul interlocuteur, une réponse rapide et un soutien direct. »
Avez-vous des conseils pour d’autres organisations ?
« Mesurer, c’est savoir. Surtout dans les bâtiments plus anciens, les résultats peuvent vous surprendre. Et ces mesures constituent la base pour entreprendre des actions ciblées. »
Vous avez une question sur la gestion des risques ?
