Welzijn op het werk

Gezonde luchtkwaliteit en ventilatie op het werk: zo pakt zorgorganisatie Inspirant het aan

Geschreven door Ellemijn Van Puymbroeck | 09 juni 2026

Naar aanleiding van De Week van de Arbeidsveiligheid delen we echte verhalen uit de leefwereld van onze klanten met jou. Bij zorgorganisatie Inspirant hoort binnenluchtkwaliteit tot de prioriteiten. Waarom dat precies zo belangrijk is? Dat vertelt Willem Hamelink, interne preventieadviseur bij zorgorganisatie Inspirant, je graag zelf.

Waarom zijn binnenluchtkwaliteit en ventilatie op het werk zulke belangrijke thema's? 

“Binnenluchtkwaliteit is de laatste jaren veel belangrijker geworden, zeker sinds COVID. We ademen elke dag zo’n 20.000 keer in, maar staan vaak niet stil bij wát we precies inademen. Dat bewustzijn is sterk gegroeid. Vandaag beseffen mensen veel meer dat luchtkwaliteit invloed heeft op gezondheid en het verspreiden van ziektes. Dat zorgt ervoor dat medewerkers meer verantwoordelijkheid opnemen.

Ventilatie op het werk is ondertussen even vanzelfsprekend als verwarming en verlichting. Het hoort gewoon bij een gezonde en veilige werkplek.” 

Wat doen jullie dan precies om de binnenluchtkwaliteit te verbeteren? 

“We zetten sterk in op meten en monitoren. Met CO₂-meters controleren we de luchtkwaliteit in klaslokalen, leefgroepen en zorgruimtes. Dat is belangrijk, want onze cliënten verblijven vaak lange tijd in dezelfde ruimte.

Die metingen helpen ons ook om gerichte keuzes te maken. Zo kunnen we investeren waar het echt nodig is, zowel in bestaande gebouwen als bij nieuwbouw of renovaties.”

 

 "We ademen elke dag zo’n 20.000 keer in, maar staan vaak niet stil bij wát we precies inademen."

 Waarom is dat zo belangrijk in jullie context?  

 “In een zorgomgeving zijn er bijvoorbeeld leefgroepen met personen met ernstige of meervoudige beperkingen. Voor hen is een gezonde en comfortabele leefomgeving absoluut noodzakelijk.” 

Hoe zorg je ervoor dat het thema leeft op de werkvloer? 

 “Door zichtbaar te zijn. Ik ga regelmatig langs op verschillende locaties en doe metingen. Medewerkers zien dat en zijn zelf benieuwd naar de resultaten. We maken het ook laagdrempelig: CO₂-meters hebben kleurcodes. Groen, oranje of rood. Dat zet mensen aan tot actie. Zo weten ze bijvoorbeeld dat ze even de ramen moeten openzetten bij een shiftwissel.”  

Zijn de regels ook veranderd? 

 “Die worden strenger. Je moet als organisatie echt inzetten op meten, risicoanalyses, actieplannen en onderhoud. Binnenluchtkwaliteit en ventilatie zijn geen nice-to-haves meer, maar essentiële onderdelen van arbeidsveiligheid.”

 Welke rol speelt Liantis in jullie verhaal? 

 Liantis is en blijft voor mij een rechterhand. Als preventieadviseur kan ik mijn job niet goed doen zonder een sterke externe dienst. Dankzij onze samenwerking kan ik snel schakelen, of het nu gaat over ventilatiemetingen, risicoanalyses of andere preventiethema’s. Wat ik vooral apprecieer, is de efficiëntie: één aanspreekpunt, snel antwoord en directe ondersteuning." 

 Heb je tips voor andere organisaties?  

 “Meten is weten. Zeker in oudere gebouwen kan je verrast zijn door de resultaten. En die metingen vormen de basis om gericht actie te ondernemen.”