De l’importance d’une équipe soudée et solide

Vos travailleurs passent la majeure partie de leur temps avec leurs collègues directs au travail, voire même plus de temps qu’avec leurs amis ou leur famille. Il est dès lors indispensable qu’ils puissent travailler au sein d'une équipe chaleureuse.

Bonheur au travail rime avec meilleures performances

Quant à savoir ce qu’ils estiment importants au travail, la plupart des travailleurs vous diront que c’est la bonne entente avec les collègues, l’esprit d’équipe. Ceux qui se rendent au travail motivés et gais comme des pinsons sont également plus performants. Ils sont en quelque sorte la force motrice de l’entreprise.

Comment apporter vous-même votre pierre à l’édifice en tant qu’employeur ?

En organisant des team buildings ou d’autres activités en groupe, vous permettez à vos collaborateurs d’apprendre à se connaître d’une manière différente. Peut-être se découvriront-ils à cette occasion des centres d’intérêt ou des points communs de nature à renforcer l’appréciation mutuelle. L’homme étant un être social, il a besoin de se sentir « chez lui » au sein du groupe auquel il appartient. Le lieu de travail ne déroge pas à la règle.

La journée de travail doit elle aussi être émaillée de moments informels de distraction tels que des échanges d’anecdotes et de blagues. Chacun d’entre nous vient en effet au travail avec sa personnalité et ses passions. Des éléments font partie intégrante de la personne et du collaborateur que nous sommes . En tant qu’employeur, il est important d’y être ouvert.

Une équipe soudée, la clé de votre réussite !

Quelles sont les effets positifs d'une véritable équipe ?

• Les collaborateurs satisfaits restent plus longtemps chez le même employeur. Ceci se traduit par une faible rotation de personnel et un gain de stabilité.
• Une culture d’entreprise chaleureuse vaut de l’or. N’aimons-nous pas tous contribuer à une ambiance conviviale ? La manière dont les travailleurs se sentent au travail concourt également à l’image de votre entreprise.
• Le partage des connaissances se déroule plus aisément si les collègues sont vraiment disposés à s’entraider au sein de l’équipe.
• Vos collaborateurs progresseront plus vite, sur les plans collectif et individuel. Les collègues incitent parfois davantage un collaborateur à relever de nouveaux défis ou à évoluer au sein de l’entreprise.
• La majorité des succès sont le fruit d’une performance en équipe. Les collègues à même de travailler efficacement en équipe pourront atteindre plus d'objectifs !

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