Liantis et Joule : un partenariat stratégique pour faciliter le leasing vélo

Vous êtes un employeur à la recherche d’un partenaire fiable pour le leasing vélo ? Grâce au partenariat entre Joule et Liantis, vos collaborateurs bénéficient sans difficulté d’un plan vélo adapté à votre entreprise.

Facilité totale pour les employeurs et les travailleurs 

 En collaboration avec Joule, Liantis s’occupe de toute l’administration et garantit un démarrage rapide et un traitement correct via payroll. 

• Pour les employeurs : soutien dans l’administration, le suivi et la communication avec les collaborateurs. 
• Pour les travailleurs :  conseils depuis le choix du vélo jusqu’au premier trajet, y compris l’entretien et l’assistance en cas de panne. 

Les avantages du leasing vélo pour les employeurs

Le leasing de vélos offre des bénéfices sur tous les plans :

1. Boost RH : vous renforcez votre politique salariale et augmentez la rétention grâce à un avantage concret qui fait la différence au quotidien. 
2. Avantage fiscal :  le coût du leasing est entièrement déductible en tant que frais professionnels. De plus, l’indemnité vélo est exonérée de cotisations sociales et d’impôts jusqu’à 0,35 € par kilomètre.
3. Impact durable :  aucune contribution CO₂ comme pour les voitures de société, et un atout majeur pour votre rapport de durabilité. 

L'impact du leasing vélo sur votre entreprise

Le leasing vélo a cessé depuis longtemps d’être un simple avantage. Un plan vélo est une petite intervention qui a un grand impact. Vous renforcez votre marque employeur, augmentez le bien-être sur le lieu de travail et œuvrez à une stratégie de mobilité plus écologique.

Le leasing vélo est également un moyen durable et rentable d’assurer l’avenir de votre politique salariale. Vous ne payez rien de plus, mais vous obtenez en retour des collaborateurs satisfaits, en meilleure santé et motivés.

Comment fonctionne le leasing vélo ?

Vous pouvez organiser le leasing vélo de deux manières :

• Neutralité des coûts :  le travailleur finance le leasing par le biais d’un sacrifice salarial, d’une prime de fin d’année ou d’un budget de mobilité.   
• Non-neutralité des coûts :  l’employeur prend en charge (une partie des) les coûts, ce qui est une manière intelligente sur le plan fiscal de renforcer l’enveloppe salariale sans augmenter les charges.   

Dans les deux cas, l’impact sur le budget reste minime pour les deux parties

Vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement du leasing vélo, les avantages et les options de financement ? Lisez le guide complet de Joule ou contactez karlien@joule.be.