Personeelsbeleid

Flexi's en jobstudenten in meer sectoren: kans én uitdaging voor jou als ondernemer

Geschreven door Ellemijn Van Puymbroeck | 20 mei 2026

Binnenkort kunnen flexi-jobbers en jobstudenten in heel wat meer sectoren worden ingezet. Voor jou als ondernemer is dat goed nieuws: meer flexibiliteit in de personeelsplanning, lagere loonkosten en de mogelijkheid om snel in te spelen op pieken in de workload.

Maar grotere flexibiliteit betekent ook meer administratie. Hoe beheers je dat allemaal zonder dure tussenkomst van een uitzendkantoor? Ontdek hoe Slagerij Jeroen & Joyce met bookU de controle behoudt.


Wat verandert er: flexi's en studenten in meer sectoren

Flexi-jobs waren lang voorbehouden aan specifieke sectoren, zoals horeca en retail. Maar de regelgeving evolueert: steeds meer sectoren krijgen de mogelijkheid om flexi-jobmedewerkers en jobstudenten in te zetten. Dat is een bewuste beleidskeuze om ondernemers meer ademruimte te geven en de arbeidsmarkt flexibeler te maken.

 

Wat maakt flexi-jobs zo aantrekkelijk als werkgever?

  • Lage loonkost: je betaalt enkel een beperkte werkgeversbijdrage bovenop het nettoloon.
  • Flexibele inzet: je schakelt mensen in op piekmomenten, zonder vaste verplichtingen.
  • Minder druk op vaste medewerkers: je verdeelt de werkdruk en verhoogt zo de tevredenheid in het team.
  • Laag risico: je kan een tijdelijke inzet testen of je omzet verhogen zonder langdurige engagementen aan te gaan.


De keerzijde: meer mensen, meer administratie

Wie flexi's of jobstudenten inzet, weet dat er heel wat administratie bij komt kijken. Denk aan:

  • tijdige Dimona-aangiften voor en na elke prestatie;
  • correcte en conforme contracten per werknemer;
  • een betrouwbare registratie van gewerkte uren;
  • een overzichtelijke planning die snel kan worden aangepast.

Veel ondernemers schakelen daarvoor traditioneel een uitzendkantoor in. Maar dat is niet altijd de meest efficiënte of goedkoopste oplossing. De communicatie verloopt vaak omslachtig, je hebt weinig overzicht en de kosten lopen snel op.

 

Hoe Slagerij Jeroen & Joyce de controle terugkreeg

Een goed draaiende slagerij vergt meer dan vakmanschap achter de toonbank. Dat weten Joyce en haar man Jeroen maar al te goed. Al veertien jaar baten ze samen Slagerij Jeroen & Joyce uit in Avelgem. Met een team van een vijftiental flexi-jobbers en studenten is een duidelijke en efficiënte personeelsplanning cruciaal.

Van stroef verloop naar controle

Vroeger werkten ze samen met een uitzendkantoor, maar dat leverde niet altijd het gewenste resultaat. De communicatie liep stroef, en ze hadden weinig zicht op de planning. Zoals veel zelfstandige ondernemers wilden ze meer controle, zonder extra werk op hun bord.

Via een collega-ondernemer kwamen ze in contact met bookU: een gebruiksvriendelijk platform voor planning, tijdsregistratie en administratie. Dat bleek precies wat ze nodig hadden. De verloning van flexi’s en jobstudenten verloopt via Liantis, maar bookU neemt de administratieve rompslomp uit handen: van Dimona's tot contracten en tijdsregistratie.

Efficiënte planning in enkele kliks 

Wat hen meteen opviel aan bookU? De eenvoud. Medewerkers vullen via de app van bookU zelf hun beschikbaarheden in. Daarna stelt Joyce met enkele kliks de planning op.  Snel, overzichtelijk en foutloos.

Dankzij een tablet in de winkel prikken flexi’s en jobstudenten digitaal in en uit via de Timer App van bookU. Op basis daarvan worden automatisch een Dimona-aangifte en contract aangemaakt. Het resultaat? Veel minder administratief werk en een pak minder stress.

Minder administratie, meer rust

"Ik gebruik bookU omdat het me overzicht én rust geeft. Vroeger moesten we veel manueel doen, nu verloopt alles automatisch. Ik heb het gevoel dat ik opnieuw grip heb op de werking van ons team." — Joyce, Slagerij Jeroen & Joyce, Avelgem

 

De combinatie die werkt: Liantis voor de verloning, bookU voor de administratie

Slagerij Jeroen & Joyce is geen uitzondering. Steeds meer ondernemers kiezen bewust voor deze aanpak: de verloning van flexi's en jobstudenten via Liantis, gecombineerd met bookU voor de dagelijkse operationele taken.

Wat regelt Liantis? 

  • De correcte verloning van je flexi's en jobstudenten.
  • De wettelijke verplichtingen en sociale zekerheid.
  • Persoonlijk advies en begeleiding voor jouw situatie.

Wat regelt bookU? 

  • Automatische en correcte Dimona-aangiften voor tijdelijke tewerkstelling.
  • Contractbeheer: snel en conform de wetgeving.
  • Digitale tijdsregistratie via een intuïtieve app.
  • Overzichtelijke planning met beschikbaarheidsbeheer.

Klaar voor meer flexibiliteit? 

De uitbreiding van flexi-jobs naar meer sectoren is een kans die je niet wil laten liggen. Met de juiste tools en ondersteuning hoeft de extra administratie geen drempel te zijn. Zoals Joyce het samenvat: het gaat niet alleen om de praktische voordelen, maar vooral om de rust en het gevoel van controle dat je terugkrijgt.

Ook zin in een efficiëntere aanpak van je flexi's en jobstudenten?