Comme le dit l'adage, mieux vaut prévenir que guérir. En particulier en ce moment. Nombre de gens travaillent de chez eux, mais ce n'est malheureusement pas possible dans toutes les entreprises. Comment faire pour protéger vos collaborateurs qui doivent encore se rendre chaque jour au travail ? Voici quelques mesures de précaution simples qui seront déjà bien utiles.
En tant qu'employeur, vous veillez à la propreté du lieu de travail, mais une partie de la responsabilité incombe bien entendu également à vos collaborateurs. Voilà pourquoi il convient d'informer votre personnel sur les points suivants :
Conseil : lavez-vous les mains pendant 40 secondes à l'eau chaude et au savon et n'oubliez pas le dessous des ongles. Téléchargez l'affiche gratuite dédiée à l'hygiène des mains et accrochez-la en guise de rappel pour votre personnel.
Pour éviter d'être contaminé, il est important de garder une distance minimale de 1,5 mètre. Lorsque quelqu'un tousse ou éternue, vous pourriez inhaler ces petites bactéries et tomber ainsi malade. Veillez donc à placer vos collaborateurs aussi loin possible les uns des autres au bureau, de sorte qu'au moins 1,5 mètre les sépare. Pour éviter les grands groupes, faites-les travailler selon un système de postes si nécessaire.
Nombre de travailleurs enrhumés viennent malgré tout travailler par sens du devoir. Ce n'est cependant pas une bonne idée, car la forme légère du coronavirus s'accompagne de nombreux symptômes semblables à ceux d'un rhume tels qu'une toux, le nez qui coule ou un mal de gorge.
Il est donc préférable qu'un collaborateur malade reste chez lui suffisamment longtemps pour ne pas contaminer ses collègues. Communiquez donc dès le début à vos collaborateurs que les personnes présentant des symptômes ne doivent surtout pas venir travailler et doivent contacter leur médecin traitant.
Certains groupes de la population sont plus vulnérables et donc plus susceptibles de développer des symptômes graves. Les groupes à risque pour le coronavirus sont notamment :
Réduisez le risque de contamination chez ces personnes en évitant qu'elles ne viennent au bureau. Faites-les (dans la mesure du possible) télétravailler ou confiez-leur temporairement un travail adapté.
Si nous n'êtes pas en mesure de respecter les mesures en matière de télétravail, de distanciation sociale et d'hygiène, et que votre entreprise n'est pas considérée comme essentielle, vous êtes dans l'obligation de fermer. Vos collaborateurs peuvent alors prétendre au chômage temporaire pour force majeure.
Poignées de porte, claviers, boutons d'imprimante... Autant d'objets qui sont des nids à bactéries, mais aussi à virus tels que celui du rhume, de la grippe et du coronavirus. Faites donc régulièrement nettoyer et désinfecter tous les appareils et tout le mobilier de bureau. Mettez également des lingettes désinfectantes à disposition et encouragez les collaborateurs à les utiliser en temps utile pour nettoyer leur clavier et leur souris.
Bien dormir, bouger suffisamment, gérer son stress… Tout cela est essentiel pour entretenir votre état de santé général et votre condition physique, et armer votre organisme contre les virus. Une bonne santé physique et mentale favorise en effet le système immunitaire. Faire passer le message sur le lieu de travail est aussi une manière importante de sensibiliser vos collaborateurs.
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