À l'hôpital Sint-Andries situé à Tielt, l'ergonomie est l'une des priorités. Avec plus de 700 collaborateurs, il est essentiel que chacun puisse non seulement débuter sa journée de travail en bonne santé, mais aussi rentrer à la maison dans ce même état. Le conseiller en prévention Laurens Aernout explique comment l'hôpital, en collaboration avec Liantis, se concentre sur l'ergonomie et fait ainsi la différence.
L'ergonomie a pour objectif de garantir la santé et la sécurité des collaborateurs et d'optimiser la productivité, l'efficacité et la convivialité des produits. Effectivement, les chiffres sont frappants : saviez-vous que 32 % de tous les malades de longue durée sont absents en raison de troubles physiques (troubles musculosquelettiques) ?
À l'hôpital Sint-Andries de Tielt, disposer d'une politique d'ergonomie est considéré comme essentiel. En effet, les douleurs dans le dos, la nuque et les épaules sont l'une des principales causes d'absence de longue durée dans le secteur des soins.
Laurens Aernout : « Pour nous, il est impératif que les collaborateurs puissent travailler correctement et en toute sécurité. De plus, nous avons constaté un durcissement de la législation et nous devons nous y conformer. Des analyses internes ont également démontré que l’ergonomie était une préoccupation majeure. Nous avons même estimé les pertes causées par des problèmes d’ergonomie pour chaque poste. Cela nous a davantage encouragés à nous concentrer sur ce point. »
Heureusement, l'hôpital est bien conseillé. Chaque organisation de soins de santé est différente et requiert donc une approche unique. L'hôpital Sint-Andries peut donc également compter sur nos experts :
« L’expertise de Liantis est très importante. D’une part, via des réunions externes avec des conseillers en prévention d’autres hôpitaux, lors desquelles Liantis agit en tant que guide. D’autre part, grâce à un accompagnement concret pour les analyses des risques et l’application de la nouvelle législation. En 2024, un nouvel AR relatif à l’ergonomie a donc été publié. Et Liantis nous aide à aligner notre politique sur celui-ci. »
Outre les momentsde concertation formels, des interventions rapides sont également possibles. « En cas d’urgence, je peux très facilement contacter Annick, notre personne de contact, par téléphone ou par mail. Elle connaît notre hôpital comme sa poche et sait directement de quel service il s’agit et quels sont les problèmes potentiels. Cela nous fait gagner beaucoup de temps, car nous ne devons pas à chaque fois tout réexpliquer. »
L'hôpital Sint-Andries prouve que l'ergonomie n'est pas une option, mais bien un fondement pour une employabilité durable, en particulier dans le secteur des soins de santé. Grâce à un accompagnement et une expertise adéquats, les organisations peuvent garantir à leurs collaborateurs un environnement de travail sûr et un retour au domicile en bonne santé.
« Nous sommes très satisfaits de l’accompagnement de Liantis. C’est une combinaison de conseils, de législation, d’analyse des risques et d’une mise en œuvre concrète. Grâce à cela, nous pouvons intégrer pleinement notre politique d’ergonomie dans l’organisation », conclut Laurens.